Ce programme est pour vous si...
Vous êtes RH ou leaders et vous gérez une population tech ou majoritairement fonctions supports
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Ils ne sont pas communicants de métier et ils ont parfois du mal à avoir la reconnaissance qu’ils méritent auprès de leurs clients internes.
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En tant que manager et/ou futur directeur, ils doivent améliorer leur communication stratégique, pour mieux convaincre et développer leur leadership
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Vous avez des enjeux d’attractivité sur des métiers en forte tension : vous avez besoin de renforcer votre marque employeur grâce à un programme ambassadeur qui apporte réellement de la valeur à vos talents.
Note de satisfaction globale des participants :
9,2/10
Un programme réellement adapté aux enjeux des salariés
Nous savons que le personal branding peut être chronophage, et il n’est pas question de rajouter un 2è job en plus de leur job principal à vos talents. Il n’est pas non plus question de transformer vos salariés en influenceur des réseaux sociaux avec des stratégies de growth hacking et de “buzz” inadaptées à vos enjeux et leur agenda.
Ce que vous trouverez dans ce programme :
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Savoir présenter son expertise et son métier sans tomber dans le jargon
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Passer d’une posture technique à une posture stratégique, s’adapter à son interlocuteur
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Préparer une prise de parole à fort enjeu et incarner son propos, face à un client interne ou face caméra
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Représenter son métier et son équipe à l’interne et à l’externe
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Comprendre les codes de LinkedIn et les intérêts en tant que manager et leader
3 jours
formation en présentiel, répartis sur 3 à 6 mois, format 1/2J ou journée
2 heures
de coaching individuels sur une prise de parole stratégique et/ou LinkedIn
5 modules
et 3H de contenu vidéo dans la formation en ligne, avec 30 étapes à son rythme
Une méthode éprouvée
Conçu en 2017 par Marie Beauchesne avec des méthodes déployées en entreprise depuis 2018, et qui ont fait l'objet de deux ouvrages "La marque, c'est moi" (Dunod, 2021) et "Le personal branding quand on n'aime pas se mettre en avant" (Dunod, 2023). Tout ce que nous déployons a fait l'objet de recherches et d'itérations pour vous apporter les meilleures méthodes adaptées aux salariés.
Des formateurs experts
Franck Lambert
ancien membre du Comex dans le secteur bancaire à des fonctions marketing et communication, formateur en management, leadership et communication
FAQ
Et si je souhaite adapter le contenu du programme ? Le programme socle en ligne permet d'avoir une base commune et le contenu des sessions de formation en présentiel peut être ajusté en fonction de vos enjeux, tout comme les coachings individuels
Peut-on déployer la formation dans le cadre d'un programme diversité & inclusion ? Absolument ! Le programme est parfaitement adapté pour aider ces talents à rayonner et une partie du contenu de formation peut être ajusté pour renforcer certains messages.
Le programme est-il adapté à un public international ? une variante pour les anglophones est possible et tous nos formateurs sont bilingues.
D'autres questions ? Parlons-en !
